人材育成

技術・技能教育

社員全体の技術レベル向上を目的に、技術系社員を対象としたプローブカード技術教育（基礎技術講座・専門技術講座）を毎年開催し、希望する技術系以外の社員にも受講機会を提供しています。

さらに、最新の半導体技術動向を理解するための講座も定期的に開催しています。
製造部門の新入社員には、配属後一定期間、技能習得のための集中的な教育を行っています。

グローバル人材育成

「語学学習は自己啓発」の考えのもと、2015年から英語学習制度を導入しています。
本人の意欲と業務都合にあわせて自由度が高いコース選択制とし、希望者に提供しています。
短期間で英語力の向上が必要な海外赴任予定者や海外営業担当者には短期留学制度を導入しています。
英語以外の外国語（韓国語、中国語等）についても、必要に応じて個別に学習できるプログラムを実施しています。
また、マネジメント力や専門性の向上を目的とした海外留学派遣も行っています。

自ら学ぶ組織風土の醸成

学ぶ意欲のある社員が自ら手を挙げて能力開発を行う組織風土の醸成を目的に、ビジネス知識やスキルを習得するオンライン学習プログラムを実施しています。同様の目的で、個々のスキルアップに繋がる通信教育プログラムを自由に受講できる制度も導入しています。
また、ビジネスの最前線で活躍するリーダーが集い、現実に直面するビジネスの課題をテーマに議論を行い、業界に閉じない新たな視点の獲得や、人的ネットワークの広がりなど、社内研修で得ることのできない経験を積むことを目的に、スクール型研修への派遣を2024年7月から導入しました。