健康と安全

日本マイクロニクスでは社員の健康管理強化、作業環境の維持・管理、健康相談等事後措置の充実を目的として、全社的に安全衛生管理体制の強化を図っています。
健康管理やストレスチェック、過重労働、休職・復職サポートなどに注力しています。

健康経営の推進

当社は、健康経営の推進を図るため、2024年1月1日に健康宣言を策定いたしました。

日本マイクロニクスは、社員の健康増進とワークライフバランスの実現を図っています。
社員一人ひとりが心身ともに生き生きと働くことで、組織全体の生産性の向上と活性化に繋がると考えています。
当社は3つの重点課題【重症化予防・生活習慣改善・メンタルヘルス対策】を柱に、健康経営に取り組みます。

代表取締役社長　長谷川　正義

当社では本体制の責任者を代表取締役社長、健康経営推進部門を人事部とし、産業医、安全衛生委員会、健康保険組合と連携しながら健康経営の推進を図っています。

定期健診・オプション検査・再検査のための費用補助と特別休暇の付与をおこなっています。

健診の結果、再検査が必要と診断された社員に対して、再検査受診を勧奨しています。

健康に配慮したメニューの社食を事業所ごとに提供し、社員の食生活をサポートしています。

ウォーキングイベントを実施し、条件達成によるインセンティブで楽しみながら運動できる機会の提供と習慣化に繋げています。

喫煙は、喫煙者だけでなく周囲に対する受動喫煙のリスクがあることを周知しています。加えて禁煙週間の実施や、希望者への禁煙グッズ無償配布により、禁煙活動を支援しています。

生活習慣病の予防のため、外部専門スタッフによる面談指導を、就業時間内かつ事業所内で受けられる環境を提供しています。

健康づくりへの意識を高めるため、時季に応じた心と身体の健康に関する情報通信を定期的に発行しています。

全社員向けにセルフケア研修、管理職向けにラインケア研修を毎年実施し、メンタル不調の予防や、全社的な支援体制の周知に取り組んでいます。

自身のストレス状況の把握と不調者の早期発見を目的に、毎年ストレスチェックを実施し、希望者には産業医との面談の機会を設けています。

産業医を含む支援メンバーで、休職から復職までをサポートしています。
社外機関も活用しながら個人に合わせた復職支援プログラムを作成・運用し、就労を続けられる環境の整備に取り組んでいます。

作業環境の維持・管理のため、現場の安全に関して以下の取り組みを実施しています。