マテリアリティ（重要課題）

1. 付加価値製品の継続的な創出と生産性・業務効率化の追求

   分類	テーマ	対応項目	指標および目標（2026年）
   事業基盤	新製品及び付加価値/差別化製品開発、市場投入によるマーケットシェアの拡大及び収益性の向上	市場成長率を上回る成長 （収益性の向上）	売上高：800億円
   			営業利益額：200億円
   			営業利益率：25％
   			ROE：23％
   		新製品および付加価値/ 差別化製品の開発	設備投資額：480億円 （2023年～2026年総額）
   			研究開発費：220億円 （2023年～2026年総額）
   	グローバルな顧客とのリレーション強化	海外顧客のサポート体制強化	海外現地法人の体制整備
   	生産効率改善及び DXによる業務効率化	グループ全体の生産性効率	・社内インフラ整備による効率化と生産性向上 ・DXによる生産性効率向上 ※「中期経営計画　FV26」を参照ください
   		デジタル化、AIの導入

2. 多様な人材の育成と活躍の推進

   分類	テーマ	対応項目	指標および目標（2026年）
   労働環境	多様な人材が活躍できる職場環境、組織風土の醸成	女性活躍推進	女性役員の割合：18.2％
   			女性管理職比率：8％
   			女性新卒採用比率：30％
   		障がい者の活躍推進	障がい者雇用率：2.7％
   		働き続けられる環境の整備／ ワークライフバランス	有給休暇取得率の向上
   			男性社員の育児休職取得率の向上
   			労働者の男女の賃金差異 縮小(全労働者)
   			仕事と子育て両立支援（短時間勤務制度の継続、育児休業復職率100％）
   			エンゲージメントの向上
   	人材育成とキャリア自律支援	グローバル人材及び次世代リーダー育成と自ら学ぶ組織風土の醸成	※社会「人材育成」を参照ください
   	健康経営推進	従業員が安心して働ける環境の創出と心身の健康推進	重症化予防、生活習慣の改善、メンタルヘルス対策 ※社会「健康経営」を参照ください

3. 事業を取り巻く環境への適切な対応

   分類	テーマ	対応項目	指標および目標（2026年）
   気候変動	気候変動対応	GHG排出量削減	2030年：当社グループのGHG総排出量を2024年基準で20％削減 ※「気候変動への取り組み」を参照ください
   	省エネルギー推進	エネルギー使用量低減	５年間平均のエネルギー消費原単位を１％以上削減 ※環境活動「エネルギー使用量」を参照ください
   省資源	3R活動	リユース （材料・製品の再利用）	顧客の使用しなくなった製品部材のリユース活動
   		リデュース （廃棄物排出削減）	・排水処理による貴金属リサイクルの継続実施 ※「環境活動」を参照ください ・地域・地球環境保全への取り組み進捗度および達成度を定期的にレビュー実施 ※「統合マネジメントシステム」を参照ください
   		リサイクル （再資源化）
   	水資源対応	水使用量削減	「統合マネジメントシステム」の基本理念に基づき水の使用量削減活動を実施 ※ 環境活動「水資源」を参照ください
   環境負荷低減	公害・汚染（法令）	排水、大気、鉱物、廃棄物	※「環境活動」を参照ください
   化学物質管理	PRTR法、RoHS	化学物質、劇薬物使用量	法令遵守率100％

4. 強固な事業基盤の構築

   分類	テーマ	対応項目	指標および目標（2026年）
   コンプライアンス	グループでのコンプライアンス活動および公益通報者制度の維持	コンプライアンスの教育継続実施	コンプライアンスの浸透と徹底 （年1回以上教育を実施）
   		ヘルプラインの活用(公益通報制度改善)	システム改善と運用見直しの実施
   リスクマネジメント	リスクマネジメント活動の展開	グローバルリスクマネジメント体制の高度化	※ガバナンス「リスクマネジメント」を参照ください
   		事業継続計画（BCP）

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