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01環境

項目	範囲	単位	2020年	2021年	2022年	2023年	2024年
GHG排出量 ＊1
Scope1	連結	t-CO₂	1,801	2,101	2,236	2,056	2,243
Scope2	連結	t-CO₂	10,505	10,929	11,233	11,795	12,245
Scope1＋2	連結	t-CO₂	12,306	13,030	13,469	13,851	14,488
排出削減量	連結	t-CO₂	-	-	-	-	1,022
排出削減率	連結	％	-	-	-	-	6.6
エネルギー使用量
電力使用量合計	連結	MWh	22,714	23,471	24,409	25,482	28,173
ガス（LPG）使用量合計	連結	ton	6	13	21	29	59
揮発油（ガソリン）使用量合計	連結	kl	98	87	76	91	86
重油使用量合計	連結	kl	543	658	712	622	678
軽油使用量合計	連結	kl	33	29	26	16	0
エネルギー使用量合計（原油換算）	単体	kl	4,797	4,960	5,278	5,352	5,675
エネルギー原単位	単体	kl/unit	94.65	74.13	73.06	85.47	68.51
エネルギー消費原単位年平均増減率 ＊2 （2020－2024年）	単体	％	-	-	-	-	-7.8
水資源
水使用量合計 ＊3	連結	千㎥	-	-	124	121	145
排水量合計 ＊3 ＊4	連結	千㎥	-	-	111	108	125
青森工場水使用量・排水量
水使用量 上水	単体	千㎥	72	94	105	103	125
その他	単体	千㎥	0	0	0	0	0
計算上の削減量	単体	千㎥	-	-	-	-	9
排水量  下水	単体	千㎥	59	82	92	90	105

• ※算定対象期間：1月1日～12月31日
  算定範囲：国内4拠点、海外6社（TMC、MEK、MMK、CMC、MEC、MEA）のデータを集計。
• ^＊1 算出時の排出係数は、環境省・経済産業省「算定・報告・公表制度における算定方法・排出係数一覧」、電力供給会社、ガス供給会社提供の係数を使用。
  2024年の排出係数は2023年度の排出係数を使用。
  排出係数が不明確な場合は、国際エネルギー機関（IEA）が公表する換算係数から算出。
  Scope1：事業者自らの燃料の燃焼や工業プロセスに伴う排出（直接排出）
  Scope2：他社から供給された電気・熱・蒸気などのエネルギー使用に伴う排出（間接排出）
• ^＊2 エネルギー消費原単位年平均増減率（％）：前年度エネルギー原単位を100％とし、毎年の原単位割合の平均値を示したもの。
• ^＊3 国内4拠点、海外3社（TMC、MEK、MMK）のデータを集計。（CMC、MEC、MEAの3社は共同オフィスのため対象外）
• ^＊4 MJCグループで発生した下水への排水量および公共水域への排水量とし、排水量が把握できない拠点については、取水使用量を排水量とする。

02社会

項目	範囲	単位	2020年	2021年	2022年	2023年	2024年
従業員
全従業員数（MJCグループ）	連結	人	1,424	1,413	1,527	1,556	1,620
従業員数	単体	人	1,090	1,076	1,118	1,147	1,155
男性	単体	人	887	877	909	929	930
女性	単体	人	203	199	209	218	225
平均年齢	単体	歳	37歳7ヶ月	38歳1ヶ月	38歳4ヶ月	38歳2ヶ月	38歳6ヶ月
平均勤続年数	単体	年月	13年7ヶ月	14年2ヶ月	14年5ヶ月	14年6ヶ月	14年10ヶ月
平均年間給与	単体	円	5,180,644	5,857,209	6,860,562	5,877,505	6,629,957
管理職数	単体	人	184	189	197	195	198
男性	単体	人	174	179	187	183	182
女性	単体	人	10	10	10	12	16
管理職に占める女性の割合	単体	％	5.4	5.3	5.1	6.2	8.1
新卒採用者に占める女性の割合	単体	％	27.3	21.1	41.9	25.9	20.7
育児休業取得率と復職率
男性　取得率	単体	％	0	0	23.8	30	50
取得人数	単体	人	0	0	5	6	11
復職率	単体	％	-	-	100	100	100
女性　取得率	単体	％	100	100	100	100	100
取得人数	単体	人	3	7	6	5	5
復職率	単体	％	100	100	100	100	100
労働者の男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性賃金の割合）
全労働者	単体	％	-	-	-	78.9	80.2
正規雇用労働者	単体	％	-	-	-	80.2	81.8
パート・有期労働者	単体	％	-	-	-	-	67.7
有給休暇
取得率	単体	％	74.1	75.8	82.9	85.9	89.1
障がい者活躍推進
雇用率（法定雇用率）＊1	単体	％	2.3（2.2）	2.4（2.3）	2.3（2.3）	2.3（2.3）	2.5（2.5）
従業員の教育/研修
教育費総額	単体	万円	-	-	6,800	7,300	9,500
1人当たりの教育費	単体	万円	-	-	5.8	6.0	7.8
1人当たりの研修時間	単体	時間	-	-	9.9	13.6	13.8

• ※算定期間：2020年［2019年10月1日～2020年12月31日］、2021年以降［1月1日～12月31日］を集計
  算定範囲：国内4拠点、海外7社（TMC、MEK、MMK、CMC、MEC、MEA、MEG）のデータを集計。
• ^＊1 各年6月時点のデータ

03ガバナンス

項目	単位	2020年	2021年	2022年	2023年	2024年
取締役の人数 ＊1	人	13	13	11	11	11
うち社外取締役の人数	人	5	5	5	5	5
うち外国籍取締役の人数	人	1	1	1	1	1
うち女性取締役の人数	人	1	1	1	1	2
うち女性取締役の比率	％	7.7	7.7	9.1	9.1	18.2
監査等委員でない取締役の任期	-	定時株主総会終結の時から2021年12月期に関する定時株主総会の終結の時まで	定時株主総会終結の時から2022年12月期に関する定時株主総会の終結の時まで	定時株主総会終結の時から2023年12月期に関する定時株主総会の終結の時まで	定時株主総会終結の時から2024年12月期に関する定時株主総会の終結の時まで	定時株主総会終結の時から2025年12月期に関する定時株主総会の終結の時まで
監査等委員である取締役の人数	人	3	3	3	3	3
うち社外取締役の人数	人	2	2	2	2	2
監査等委員会委員長	-	社内取締役	社内取締役	社内取締役	社内取締役	社内取締役
監査等委員である取締役の任期	-	定時株主総会終結の時から2022年12月期に関する定時株主総会の終結の時まで		定時株主総会終結の時から2024年12月期に関する定時株主総会の終結の時まで		定時株主総会終結の時から2026年12月期に関する定時株主総会の終結の時まで
報酬指名諮問委員会設置	有無	有	有	有	有	有
報酬指名諮問委員の人数	人	8	8	8	8	8
報酬指名諮問委員長	-	社外取締役	社外取締役	社外取締役	社外取締役	社外取締役
業績連動報酬制度	有無	有	有	有	有	有
執行役員制度	有無	有	有	有	有	有
役員報酬
取締役（監査等委員を除く）人数	人	10	10	11	9	9
報酬等の総額	百万円	315	514	620	352	507
うち社外取締役（監査等委員を除く）人数	人	5	3	4	3	4
報酬等の総額	百万円	38	19	19	20	30
社外取締役（監査等委員）人数	人	1	3	3	3	3
報酬等の総額	百万円	15	19	26	27	40
うち社外取締役（監査等委員）人数	人	-	2	2	2	2
報酬等の総額	百万円	-	9	12	12	18

• ※算定期間：2020年［2019年10月1日～2020年12月31日］、2021年以降［1月1日～12月31日］を集計。
• ^＊1 各年度の取締役人数は翌年3月に開催される定時株主総会で決定された人数。

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